L’importanza di essere competitivi in modo responsabile, sostenibile e trasparente.

Migros Ticino è un’azienda dinamica e moderna, con un’attenzione crescente al benessere dei collaboratori.
È l’unica impresa in Ticino certificata “Friendly Work Space”, sigillo di qualità conferito da Promozione e salute Svizzera per una gestione della salute in azienda attuata in maniera sistematica.

Punti fermi della linea di condotta della nostra cooperativa regionale sono elementi fondamentali quali: le pari opportunità e condizioni di lavoro, riconosciute tra le migliori in Ticino e offerte in un ambiente di lavoro professionale che sostiene una politica di conduzione aperta al confronto e orientata al supporto del singolo collaboratore e alla sua formazione continua, con conseguente possibilità di crescita professionale.

Anche la socialità e l’equilibrio vita-lavoro giocano un ruolo molto importante in Migros Ticino, con orari part-time e flessibili per andare incontro ai bisogni delle famiglie, congedi maternità – di 18 settimane retribuiti al 100% – e paternità: siamo la prima azienda nella Svizzera italiana ad aver introdotto le 3 settimane al 100% per i neo papà, con la possibilità di richiedere altre due settimane di permesso non pagato.

Nella società del terzo millennio la vera sfida è riuscire a essere competitivi con una marcata responsabilità sociale e un impatto ambientale contenuto: oggi non è più sufficiente improntare il proprio business in ottica prettamente commerciale, considerando i soli fattori economici. I valori sono importanti e lo saranno sempre di più in futuro: noi di Migros Ticino abbiamo improntato la nostra filosofia aziendale su questi elementi, che siamo convinti portino ad avere un clima di lavoro migliore, a un turnover e ad assenze minori e quindi di riflesso a una produttività e competitività maggiore.

Luca Corti Resp. Servizio Comunicazione e cultura della Cooperativa Migros Ticino