Recruteurs 2018-10-23T09:10:45+00:00

Pourquoi Corriere Lavoro

Le premier portail pour l’emploi au Tessin.

Le site le plus visité et utilisé pour trouver les meilleurs candidats de manière facile, rapide et sûre.

Beaucoup de services dans un seul outil, de la publication d’offres d’emploi, de cours de formation et d’appels à projet, à la possibilité de rechercher des candidats dans la CVthèque, de voir leur présentation en vidéo et de les interviewer avec des entretiens en vidéo, des tests de langues et sur les soft skills.

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Comment Corriere Lavoro fonctionne

Publication d’annonces d’emploi, d’appels à projet, de cours de formation. Recherche de candidats.

Après avoir enregistré votre profil d’entreprise, vous pouvez publier des annonces d’emploi, des appels à projet et des cours de formation. De plus, vous pouvez chercher des candidats et accéder à leurs profils. Beaucoup d’outils sont à votre disposition pour les évaluer, ex. leur présentation en vidéo, des entretiens en vidéo et des tests de langues. Tout peut ȇtre géré de votre profil.

Avant de pouvoir bénéficier de l’un de ces services, vous devez charger du crédit sur votre portefeuille, sélectionner le produit désiré et la quantité. Autrement vous pouvez demander l’activation d’un abonnement avec un clic.

Il faut très peu de passages pour publier votre annonce d’emploi, en choisissant si vous voulez rendre visibles vos données d’entreprise ou si la publier de manière anonyme. De la mȇme façon vous pouvez publier vos cours de formation et appels à projet.

Vous recevez vos candidatures par mail à l’adresse correspondant à votre compte. Ce mail contient un lien qui vous redirige aux profils des candidats compatibles avec votre annonce, qui est constamment mis à jour.
À tout moment vous pouvez accéder aux candidats correspondant à chaque annonce directement de votre compte: en premier lieu vous voyez tous les candidats de la CVthèque rangés par rapport à la compatibilité avec l’annonce, que vous pouvez filtrer pour voir seulement les candidatures directes. Vous pouvez obtenir les données de contact des candidats qui sont compatibles mais n’ont pas postulé de manière directe, en chargeant d’autre crédit.

Vous pouvez demander aux candidats qu’ils enregistrent leur présentation en vidéo et vous pouvez les évaluer avec un questionnaire à choix multiple, un entretien en vidéo, un test de langue ou sur leurs soft skills.

De plus, vous pouvez consulter la CVthèque de Corriere Lavoro à tout moment. Cherchez des profils par titre professionnel et lieu et déchargez les bons candidats, en les sauvant parmi vos candidats.