1. AMBITO DI APPLICAZIONE

Il Sito Corrierelavoro.ch (di seguito il "Sito" o “Corrierelavoro.ch”) appartiene a Società Editrice del Corriere del Ticino SA (di seguito SED), che detiene tutti i diritti sul Sito. Il Sito è un mercato virtuale nel quale aziende e persone private inseriscono degli annunci di ricerca e offerta di lavoro a pagamento.

Le presenti CONDIZIONI GENERALI (CG) regolano le relazioni reciproche tra SED e i suoi clienti / utenti. Le presenti CG sono valide per tutti i servizi e le offerte proposti da Corrierelavoro.ch, fatta eccezione per eventuali accordi scritti conclusi tra le parti. 

Esclusione dal servizio

I servizi e le prestazioni di SED di cui sotto sono da intendersi validi e aperti a tutte salvo disposizioni particolari. SED si riserva di delimitare territorialmente o temporalmente i suoi servizi senza preavviso.

Si intendono esclusi dal servizi elencati tutti i soggetti operanti sul territorio del Principato del Lichstenstein” o che operano in settori o professioni quali sportivi, persone alla pari ed artisti.

 

2. OFFERTA, PREZZI,  CONDIZIONI DI PAGAMENTO

2.1 Servizi offerti

Corrierelavoro.ch fornisce ai suoi utenti I seguenti servizi:

  1. Pubblicare offerte di lavoro per gli utenti aziende;
  2. Ricercare CV nel database Corrierelavoro.ch per gli utenti aziende;
  3. Inserire il proprio CV nel database di Corrierelavoro.ch per gli utenti candidati;

Per tutti questi servizi è d’obbligo una registrazione. La registrazione ha carattere personale e non deve essere ceduta, prestata o affittata. La responsabilità per qualsiasi atto contro le condizioni generali è direttamente imputabile all’utente che ne fa un uso non appropriato. L’utente può cancellare la propria registrazione in qualsiasi momento.
SED si riserva di sospendere o interrompere i propri servizi se la registrazione o la pubblicazione dei dati inseriti nel sito qualora tali dati non risultano essere compatibili con il servizio e/o contrari ai seguenti punti.  

Pubblicare offerte di lavoro per gli utenti aziende

Il servizio permette la pubblicazione di offerte di lavoro in modo trasparente, cioè con i dati e il logo dell’azienda, o in modo anonimo. La lista delle offerte di lavoro pubblicate rimarrà online per 30 giorni ed è, in qualsiasi momento e per un numero illimitato di volte, consentito il rinnovo delle stesse. Il cliente potrà pubblicare un numero illimitato di offerte di lavoro. E’ proibito l’uso errato del sito, pubblicare testi non direttamente correlati alla pubblicazione di un’offerta di lavoro o testi discriminatori o dannosi dell’immagine di terzi o di Corrierelavoro.ch. Il cliente si assume l’intera responsabilità del materiale pubblicato nel sito secondo la legge.

 

 

Ricercare CV nel database Corrierelavoro.ch per gli utenti aziende:

L’accesso al database dei CV è illimitato sia a livello temporale che per numeri di accesso o visualizzazioni, e la consultazione dei CV gratuita è limitata ai soli dati pubblici degli utenti candidati, cioè senza nessun dato di contatto o dato personale.


L’acquisto dei CV permette di ricevere i dati personali dei candidati selezionati. Come indicato dai seguenti punti, Corrierelavoro.ch non si assume alcuna responsabilità per il contenuto e la disponibilità dei candidati registrati che autonomamente si registrano o aggiornano il loro status.
I candidati potranno essere contattati solo per delle proposte di lavoro. E’ vietato usare il database dei candidati per inviare loro mail di spam o per guidarli all’utilizzo di un altro database.
 

Inserire il proprio CV nel database Corrierelavoro.ch per gli utenti candidati:

Ogni utente candidato può registrare gratuitamente il proprio CV senza nessun addebito. Il format per registrare il CV è diviso in due sezioni;

  1. I dati pubblici, come competenze accademiche e lavorative, che sono immediatamente consultabili dalle aziende registrate; questa area non include i dati privati (nome, cognome, numero di telefono, indirizzo , mail).
  2. I dati privati come nome, cognome, numeri di contatto, email, ecc. sono consultabili solo su espressa volontà del candidato che durante la sua registrazione decide il grado di riservatezza. Il candidato che risponde ad un'offerta di lavoro sta in quel momento autorizzando la visione dei suoi dati personali da parte del cliente che ha pubblicato l’offerta.

L’utente che registra il suo curriculum è responsabile per i propri dati e la veridicità degli stessi, come di ogni atto illegale, discriminatorio o pregiudizio a parti terze o a Corrierelavoro.ch. 

La registrazione del proprio CV per l’utente è completamente gratuita.

I prezzi in vigore per i servizi online prestati, le modalità di pagamento, nonché i contenuti e la durata dei Servizi sono pubblicati nel Sito. SED si riserva il diritto di modificare i prezzi pubblicati per offerte online in qualunque momento. Rilevante è quanto pubblicato nel Sito alla data di stipulazione del contratto o del prolungamento del contratto, questo essendo parte integrante del contratto tra Corrierelavoro.ch e l'utente.

2.2 Prezzi e condizioni di pagamento

Le condizioni e le modalità di pagamento differiscono rispetto al servizio offerto e sono definite secondo i seguenti punti

2.2.1 Condizioni di pagamento per servizi online per pubblicazione di offerte di lavoro

Salvo diverso specifico accordo scritto tra le parti, per tutti i servizi online si chiede il pagamento anticipato mediante carta di credito. Con l’incasso del pagamento da parte di SED, il servizio richiesto viene messo a disposizione. In caso di pagamento fittizio o incompleto, SED si riserva il diritto di sospendere i servizi online del cliente in questione in qualunque momento e senza preavviso. Tutti i prezzi indicati per i servizi online sono comprensivi di IVA.

Le carte di credito accettate sono: Visa, MasterCard, PostFinance Card. La moneta di pagamento è il Franco Svizzero. Corrierelavoro.ch / SED garantisce un pagamento sicuro con la tecnologia SSL (Secure Socket Layer). Questo sistema cripta tutte le comunicazioni fra il computer dell’utente e il server utilizzato da Corrierelavoro.ch e SED, impedendo l´intercettazione delle informazioni.

Il pagamento mediante fattura avviene solo con specifico accordo scritto preventivamente concluso. L’emissione della fattura avviene come indicato nel Sito ed è pagabile entro 10 giorni dalla data di ricezione. La fatturazione avviene secondo le prestazioni descritte nel contratto. La prestazione viene erogata unicamente a pagamento avvenuto.

Prezzi e condizioni di pagamento per prestazioni di servizi con riferimento ad un progetto (“pacchetto”)

I prezzi in vigore per prestazioni con riferimento ad un progetto (“pacchetto”) proposti da SED vengono comunicati ai clienti tramite offerta scritta.

L’emissione della fattura come definita nel Sito per questo servizio avviene come concordato fra le parti ed è pagabile entro 10 giorni dalla data di ricezione. La fatturazione avviene secondo le prestazioni descritte nel contratto. Tutti i prezzi per prestazioni in relazione ad un progetto s’intendono IVA esclusa.

2.2.2 Condizioni di pagamento per servizi online per ricerca e acquisto CV nel database di Corrierelavoro.ch

Tutti i prezzi indicati nel portale per i servizi a pagamento sono comprensivi di IVA. Tutti i pagamenti potranno essere effettuati attraverso due sistemi:

Online: con carta di credito Visa/Mastercard, tramite PostFinance, bonifico. Una volta scelta una di queste opzioni il sistema fornirà automaticamente le coordinate bancarie per effettuare il pagamento.

Corrierelavoro.ch consente di acquistare i CV sia alla fine del processo di selezione, fatturando esattamente l’importo dei Cv scelti, sia di acquistare preventivamente dei crediti che verranno poi scalati per ogni processo di selezione concluso secondo le scelte dell’utente azienda. Ogni credito equivale a 1CV e non hanno scadenza temporale se non l’utilizzo stesso.
L’acquisto di CV, o di crediti, è soggetto alla piena responsabilità dell’utente che effettua l’operazione tramite i metodi consentiti. Per tale motivo non è prevista, dopo l’acquisto, nessuna forma di annullamento dell’ordine o di diritto di recesso.
Nel rispetto delle disposizioni della circolare 2008/3 FINMA, in merito ai depositi del pubblico in istituti non bancari, si informa l’utente azienda che non sono consentiti acquisti di crediti per un importo superiore ai Fr. 3'000 sia per operazioni singole sia per operazioni multiple, anche con altre forme di pagamento, che consentono al cliente di avere prestazioni in avere per importo superiore ai Fr. 3'000. Il sistema bloccherà qualsiasi operazione oltre questo limite. Si informa l’utente azienda che i crediti non produrranno interessi e che il loro utilizzo è limitato ai servizi che il sito fornisce.

Mora e mancato uso

In caso di ritardo nel pagamento di una fattura da parte del cliente/utente, SED è autorizzata a sospendere i servizi accordati con il cliente/utente in qualsiasi momento e senza preavviso.

Il mancato uso (totale o parziale) delle prestazioni di SED da parte del cliente/utente non ha nessun influsso sull’importo di fattura dovuto a SED, che resta integralmente dovuto.

Il cliente non è autorizzato a compensare suoi debiti nei confronti di SED con eventuali crediti da egli vantati nei confronti di SED senza previo consenso scritto da parte di SED.

 

 

3. DIRITTI E DOVERI DI SED

Sito

SED si premura di migliorare continuamente il Sito per adeguarlo alle necessità e alle esigenze degli utenti. SED si riserva il diritto di modificare o eliminare talune funzioni del Sito in qualsiasi momento e senza preannunciarlo, cercando comunque di informare gli utenti di tutte le modifiche o eliminazioni mediante una comunicazione in merito sul Sito stesso.

Il Sito e tutti i suoi contenuti vengono messi a disposizione senza garanzia di assenza di difetti. Non si assicura e non si garantisce che le informazioni e i contenuti del Sito o sul Sito (nostri o degli utenti) sono completi o privi di errori.

Il Sito o parti dei servizi in esso previsti possono essere temporaneamente non disponibili per svariati motivi: Corrierelavoro.ch non si assume alcuna responsabilità, come nel seguito indicato. 

SED opera al meglio per evitare un uso illecito del Sito da parte di eventuali utenti, ma non può escludere a priori che ciò avvenga. Ogni responsabilità di SED, a qualsiasi titolo, legata a utilizzi di questo genere viene pertanto esclusa sin d'ora.

 

Responsabilità

SED non si assume alcuna responsabilità in merito all'accuratezza, ai contenuti, all'integrità, alla legalità, all'affidabilità, alla funzionalità o alla disponibilità delle informazioni o del materiale che può essere visualizzato utilizzando i Servizi del Sito. Inoltre, SED non è in alcun modo responsabile di cancellazioni, della mancata archiviazione, della mancata o ritardata trasmissione di informazioni e materiale. SED non si assume alcuna responsabilità per i danni risultanti dal download o dall'accesso a informazioni o materiale presente sul Sito e acquisito tramite i Servizi di ricerca del Sito. 

I servizi del Sito vengono forniti "come tali" senza altra forma di garanzia. Nei limiti di legge, SED non riconosce alcuna altra garanzia, espressa o implicita ed autorizzata, comprese, tra le altre, la garanzia di commerciabilità, di idoneità per un fine particolare e di non violazione di diritti altrui. Inoltre, SED non riconosce alcuna garanzia in merito alla sicurezza, all'affidabilità, alla disponibilità nel tempo e alle prestazioni dei servizi di ricerca del Sito. SED non riconosce alcuna garanzia in merito alle informazioni o ai consigli ottenuti utilizzando i suoi servizi; 

L'utente accetta di scaricare e/o di usare i materiali o i dati ottenuti tramite i servizi del Sito a suo rischio e discrezione nonché di assumersi ogni responsabilità per eventuali danni al sistema o per la perdita di dati risultante dal download o dall'uso di tale materiale o dati. 

In nessun caso SED sarà responsabile per i danni provocati dall'uso o dall'uso improprio dei servizi del Sito o derivanti da rivendicazioni connesse allo stesso. Tale limitazione di responsabilità si applica nel caso di danni diretti, indiretti, accidentali, consequenziali, speciali, esemplari o altro. La suddetta limitazione di garanzia si applica anche nel caso di danni derivanti dall'uso, dall'uso improprio o dalla fiducia nei servizi del Sito, dall'impossibilità di utilizzare i servizi del Sito o dall'interruzione, sospensione o ritiro dei servizi del Sito (ivi inclusi gli eventuali danni di terzi). Tale limitazione si applica anche a eventuali danni derivanti dall'uso dei servizi o delle merci acquisite utilizzando i collegamenti forniti dai servizi del Sito nonché ad informazioni o consigli ricevuti da altri siti trovati utilizzando i servizi del Sito, nonché ad eventuali costi sostenuti per l'acquisto o la sostituzione di beni o servizi; alla perdita di profitti o di dati; alle prestazioni o all'assenza di prestazioni. 

Senza alcuna limitazione, SED declina ogni responsabilità per eventuali ritardi o problemi di prestazioni direttamente o indirettamente derivanti da calamità e agenti naturali o cause non direttamente controllabili compresi, senza alcuna limitazione, guasti dovuti a Internet, a computer o attrezzature informatiche, telecomunicazioni o guasti di altre attrezzature, guasti di natura elettrica, scioperi, dispute di lavoro, manifestazioni, insurrezioni, manifestazioni civili, mancanza di manodopera o di materiale, incendio, alluvioni, temporali, esplosioni, azioni non controllabili, guerre, interventi governativi, ordinanze di corti o tribunali nazionali o internazionali, mancata prestazione da parte di terzi, cali o oscillazioni di calore, luce o aria condizionata. Richieste di rimozione di collegamenti o di copie cache

Contenuti e comportamenti degli utenti

SED non è obbligata ma è autorizzata a verificare e/o controllare le informazioni inserite, trasmesse o messe a disposizione nel Sito da parte degli utenti.

SED non risponde del comportamento in rete o fuori rete degli utenti e non si assume la responsabilità per il loro comportamento o per le informazioni/materiali messi a disposizione dagli utenti.

SED si riserva in ogni caso il diritto, a sua esclusiva discrezione, di condurre indagini in relazione all'utilizzo del Sito e di prendere provvedimenti adeguati contro tutte le persone che

  • violano le disposizioni relative a comportamenti proibiti e contenuti inammissibili del Sito;
  • violano effettivamente o presumibilmente le leggi vigenti;
  • partecipano a comportamenti scandalosi, illegali o tali da comportare violazioni dei diritti di altre persone o da compromettere o minacciare la loro sicurezza.

In tali casi SED si riserva espressamente di togliere tempestivamente e senza preavviso le informazioni inserite dagli utenti e di impedire all'utente interessato di utilizzare successivamente in qualsiasi modo il Sito.
 

4. DIRITTI E DOVERI DEGLI UTENTI

Dati completi e attuali

L'utente s’impegna a fornire tutti i dati relativi alla sua persona aggiornati, corretti e completi. L'utente deve avere almeno 18 anni. Inoltre l'utente s’impegna ad aggiornare tempestivamente tutti i dati determinanti per l'utilizzo del Sito.

 

Contenuti degli utenti

SED permette agli utenti di inserire informazioni/materiali nel Sito in forma di annunci ai quali possono accedere gli altri utenti del Sito. 

Ogni utente risponde personalmente ed esclusivamente dell'inserimento, della trasmissione e/o della fornitura di notizie, comunicazioni, testi, informazioni e altri contenuti (di seguito "contenuti dell'utente") sul Sito.

Salvataggio di copie

Gli utenti rispondono personalmente ed esclusivamente del salvataggio di copie dei contenuti da loro inseriti e memorizzati nel Sito. È espressamente esclusa qualsiasi responsabilità di SED per eventuali perdite di dati.

Norme di comportamento

L'utente assicura e garantisce di non violare le leggi svizzere in materia e in particolare di non mettere a disposizione nel Sito contenuti di qualsiasi tipo che violano i diritti di terzi o contengono materiale illegale. In particolare l'utente s’impegna a non utilizzare il Sito per le seguenti attività:

  1. Ricavare o raccogliere dal Sito indirizzi di posta elettronica o altre informazioni per contattare altre persone servendosi di mezzi elettronici o di altri strumenti per inviare e-mail non richieste o altre comunicazioni non richieste, in particolare attraverso telemarketing o altra presa di contatto telefonica;
  2. Usare script automatici per raccogliere informazioni ricavate dal Sito o altre interazioni con il Sito;
  3. Caricare, inserire, trasmettere, mettere a disposizione o memorizzare 
    • contenuti che a discrezione di SED sono ritenuti dannosi, minacciosi, violanti la legge, abusivi, fastidiosi, osceni, ingannevoli, violanti i diritti di tutela dei dati personali o i diritti della personalità, razzisti o in altro modo scandalosi o illegali;
    • dati privati di terzi, inclusi indirizzi, numeri di telefono, indirizzi di posta elettronica e codici di carte di credito;
    • pubblicità non richiesta o non autorizzata, spam e simili;
    • contenuti che motiverebbero un reato, che inviterebbero altre persone a commettere un reato o che darebbero istruzioni a tali persone perché commettano un reato, o contenuti che violerebbero i diritti di terzi o motiverebbero in altro modo una responsabilità o violerebbero leggi nazionali o internazionali.
  4. Inserire contenuti per una persona diversa da se stessi o il farsi passare per un'altra persona fisica o giuridica o la presentazione ingannevole della propria persona, la falsa indicazione dell'età o della propria appartenenza a un'altra persona fisica o giuridica;
  5. Richiedere informazioni mediante password o dati personali per usi commerciali o illegali.

Comportamento con altri utenti

Gli utenti sono personalmente ed esclusivamente responsabili del loro comportamento nei confronti di altri utenti. SED è tuttavia autorizzata, ma non obbligata, a prendere i provvedimenti che, a sua esclusiva discrezione, ritiene  sostenibili e adeguati.

Di norma SED non verifica la comunicazione fra gli utenti; questa avviene tuttavia tramite i server del Sito e SED è pertanto autorizzata a bloccare o cancellare senza preavviso eventuali messaggi di utenti laddove ciò sia necessario, a libero avviso di SED, per tutelare gli altri utenti o Corrierelavoro.ch.
In tali casi SED è altresì autorizzata, fra le altre cose, a cancellare determinate parole o frasi.

La decisione circa il blocco o la cancellazione di determinate comunicazioni di utenti spetta unicamente a SED secondo  suo libero giudizio.

Responsabilità

L'utente si impegna a manlevare Corrierelavoro.ch e le sue imprese controllate nonché i membri del consiglio di amministrazione, dirigenti, incaricati, fornitori, soci e collaboratori, da tutte le rivendicazioni, costi e spese, inclusi i costi di eventuali cause giuridiche, connessi all'utilizzo del Sito da parte dell'utente o dal suo comportamento con gli altri utenti.

L'utente è personalmente responsabile dell’utilizzo che fa del Sito e di tutte le sue azioni a ciò connesse, incluso il suo comportamento con gli altri utenti.

 

5. DIRITTI DI PROPRIETÀ DI SED

Nel Sito sono presenti contenuti e tecnologie di Corrierelavoro.ch che sono protetti da diritti di tutela industriale, come i diritti d'autore. L'utente riconosce con le presenti condizioni che, ad eccezione di tutti i diritti limitati di utilizzo concessi con le presenti condizioni di utilizzo, tutti i diritti derivanti dal Sito e dai suoi contenuti, da SED messi a disposizione, rimangono di proprietà di SED.

 

6. PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

In generale

Per quanto riguarda il rilevamento, la memorizzazione e l'impiego di dati personali SED si attiene alle disposizioni e alle norme vigenti in materia di protezione dei dati personali (Legge Federale sulla protezione dei dati LPD).

La registrazione del candidato e dell’azienda è volontaria, previa accettazione dei termini e delle condizioni generali del sito.

La Legislazione svizzera in materia di Protezione dei Dati richiede il consenso della persona per la comunicazione dei dati personali o le comunicazioni sensibili che, cosi come per la comunicazione dei profili di terze parti (art. 7cpv. 3 e 18 cpv. 3 Legge Federale sul collocamento e il personale a prestito (LC), nonché art. 35 della LPD.  Selezionando il campo Accetto Privacy e Condizioni Generali si autorizza il trattamento dei dati personali per le finalità e secondo le modalità specificate nelle condizioni generali e contenenti anche le norme sulla privacy.

Selezionando il campo Accetto le Condizioni Generali contenenti anche le norme sulla privacy nella registrazione utente, sia come candidato che come azienda, si conferma di essere la persona a cui sono attribuite le informazioni comunicate nella registrazione, assumendosi qualsiasi responsabilità in caso di falsificazione dei suddetti dati. Inoltre si autorizza SED, attraverso il portale Corrierelavoro.ch, a processare i dati e a trasmetterli ai clienti per una possibile assunzione.

Rilevamento e memorizzazione di dati

Per quanto riguarda l'inserimento/la memorizzazione di contenuti degli utenti nel Sito, SED registra soltanto alcuni dati personali come nome, indirizzo e numero di telefono che l'utente stesso indica (di seguito "dati di contatto"). In nessun caso si memorizzano le informazioni riguardanti le carte di credito.

Tutte le comunicazioni effettuate tra utenti tramite il Sito (in particolare le richieste relative agli annunci e le relative risposte) vengono archiviate (nel seguito "i dati della comunicazione").

Inoltre quando l'utente accede al nostro Sito vengono memorizzati in un log file i dati generali di accesso a scopi statistici. Si tratta esattamente di:

  • indirizzo IP
  • data e ora dell'accesso
  • nome del file richiamato
  • stato dell'accesso (OK, contenuto parziale, documento non trovato, ecc.)
  • pagina dalla quale è avvenuto l'accesso
  • browser utilizzato
  • sistema operativo utilizzato

Inoltre SED si riserva di rilevare e memorizzare mediante cookies altri dati relativi all'accesso per documentare e analizzare l'utilizzo del Sito. I Cookies sono pacchetti di dati che il browser, a richiesta di un web server, depone sul disco fisso dell'utente. I cookies contengono dati con i quali il server riconosce l'utente, quando questi rivisita il Sito, e così può richiamare e ripristinare le precedenti impostazioni. Mediante un'apposita configurazione del proprio browser l'utente, in qualsiasi momento, ha la possibilità di impedire di principio l'accettazione di cookies o di richiedere la visualizzazione di un messaggio che gli permetta di scegliere se accettare o meno l'impiego di cookies. La disattivazione di cookies può avere un influsso sull'utilizzo del Sito e dei servizi in esso offerti e di conseguenza può avvenire che l'utente non possa avvalersi di alcune offerte oppure ne possa usufruire soltanto in parte.

Impiego dei dati

SED necessita  dei dati di contatto inseriti dall'utente per la comunicazione con l'utente stesso. SED si riserva ad esempio, di usare i dati dell'utente per inviargli newsletter, informazioni attuali sull’assistenza e sui servizi del Sito nonché informazioni dei partner pubblicitari. Se l'utente non desidera ricevere informazioni del genere, può comunicarlo in qualsiasi momento.

I dati della comunicazione archiviati vengono utilizzati esclusivamente per limitare i casi di uso illecito.

SED non trasmette i dati di contatto e dati di comunicazione dell'utente a terzi senza richiedergli preventiva autorizzazione, a meno che non ne sia obbligata specificatamente in base a disposizioni delle autorità o dei tribunali o venga richiesto dalle normative di legge.

Determinati dati che l'utente mette a disposizione nel Sito quando inserisce un suo annuncio sono visibili ad altri utenti. Le rispettive caselle di inserimento lo evidenziano al momento in cui l'utente registra e inserisce i suoi rispettivi contenuti nel Sito.

Analisi e impiego anonimizzato di dati

SED si premura costantemente di adeguare e ottimizzare l’offerta di servizi alle esigenze degli utenti. A questo proposito può analizzare i dati inseriti dall'utente nonché quelli di accesso rilevati automaticamente. Tutte le analisi di dati avvengono tuttavia in forma anonimizzata. Ci si riserva di utilizzare questi dati anonimizzati anche per l'adeguamento di messaggi pubblicitari alle esigenze individuali degli utenti. Anche nel caso di messaggi pubblicitari personalizzati i dati vengono analizzati soltanto in forma anonimizzata. SED usa i dati rilevati automaticamente per analisi statistiche anonimizzate e non effettua analisi personalizzate di tali dati. Inoltre SED si riserva di lasciar misurare (il cosiddetto net audit) gli accessi al Sito anche da parte di una società esterna e neutra di ricerche di strumenti pubblicitari. Tali dati di accesso autenticati vengono usati soltanto per dimostrare il raggio di azione delle attività di marketing e vendita di SED per acquisire clienti pubblicitari. Anche nell'ambito di un eventuale net audit non si effettuano analisi personalizzate dei dati.

Sicurezza dei dati

Tutti i dati personali vengono memorizzati nella banca dati appartenente al Sito. SED impiega tutti i possibili provvedimenti tecnici e organizzativi per proteggere i dati amministrati da manipolazioni casuali o intenzionali, perdita, distruzione oppure dall'accesso da parte di persone non autorizzate.

 

7. DISDETTA E MODIFICHE

Il rapporto contrattuale tra SED e l'utente può essere disdetto in qualsiasi momento da ognuna delle parti, a libera discrezione, con effetto immediato. I Prezzi dei Servizi a pagamento non vengono restituiti in nessun caso all'utente, rispettivamente sono da esso a SED dovuti per il periodo in cui sono stati prestati.

SED si  riserva il diritto di interrompere temporaneamente, togliere o sostituire tutti i servizi del Sito o alcuni di essi. SED si riserva sia il diritto di dichiarare che certi servizi gratuiti in futuro saranno a pagamento, sia il diritto di modificare in qualsiasi momento i Servizi a pagamento o i Prezzi dei Servizi a pagamento.

 

8. LINKS

SED non controlla né monitora la correttezza, adeguatezza o completezza dei siti collegati con link del Sito. Per i siti Internet, accessibili dal Sito mediante link, non viene assunta alcuna responsabilità.

 

9. DIRITTO APPLICABILE / GIURISDIZIONE

Il rapporto contrattuale tra il Sito / SED e il cliente /utente è disciplinato dalle leggi della confederazione svizzera, che prevarranno in caso di conflitto con le altre leggi in vigore nella confederazione svizzera. 

Competenti in caso di controversie sono esclusivamente i tribunali ordinari della sede di Corrierelavoro.ch., ossia la Pretura di Lugano con facoltà di ricorso alle istanze giudiziarie superiori.